盐城市中心血站扎实开展文明单位创建

  近年来，我站重抓精神文明建设，把文明单位创建作为外树形象，内聚合力的重要抓手，促进了单位事业的全面、协调、可持续发展。我市被评为全国无偿献血先进城市；我站还先后被省总工会表彰为省模范职工小家，被市政府表彰为社会事业工作先进集体，连续多年被市文明委评为市级文明单位、被市卫健委评为市直卫生系统综合目标管理先进集体、市直卫生系统模范基层党组织。我站献血服务部被团省委授予省级“青年文明号”，制备供应部被市妇联授予“巾帼示范岗”，检测中心被授予“党员集体示范岗”等荣誉称号。

  一、切实加强组织领导，加大创建工作力度

  我站十分重视创建工作，建立健全创建领导班子, 一把手负总责，分管领导具体负责创建工作的组织实施，形成了主要领导亲自抓，分管领导全力抓的领导体系。精神文明建设工作既有远期规划又有年度计划，每年初，都将精神文明建设纳入全站总体工作目标中，同研究、同部署、同落实，对于创建中出现的问题，能及时加以研究解决。注重加强领导班子自身建设，建立了严格的学习制度，严格执行党的各项路线、方针政策。在全站党员干部中开展深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“科学发展促和谐，优化服务保供血”这一主题，认真落实各阶段学习教育任务，努力创新载体，开展特色教育活动，取得了比较好的效果。认真落实党风廉政建设责任制，单位层层签订了廉洁自律承诺书，强化个人自律、突出科室监督、推进单位考核奖惩机制，全站无违法乱纪事件发生。认真做好事务公开工作，单位重大事务公开透明，所有的耗材、设备都经过市有关部门或单位组织的招标。领导班子团结协作，勇于创新，清正廉洁，作风民主，在群众中具有很高的威望，每年市卫生局组织的年终测评，综合满意度都在90%以上。

  二、以文化建设为抓手，加强职工思想道德建设

  我站重视文化建设，以社会主义核心价值体系为根本，以先进的文化为导向，以“文”“化”人，不断增强单位凝聚力和核心竞争力。深入开展读书活动，向广大干部职工重点推荐阅读《责任胜于能力》、《你在为谁工作》、《赢在执行》等五部书。加强对职工在职学习和培训，每年组织集中培训10次以上，每年组织一次采供血人员“三基”竞赛，不断提高业务人员的技术水平。鼓励开展科学研究和引进适宜技术，开展新技术新项目6项，获二等奖3项，获市级科技进步奖2项。从培育团队精神入手，广泛开展各种活动。三八妇女节组织女职工外出参观考察，认真组织开展共青团活动，组织全站团员青年观看教育影片等，组织职工开展扑克比赛和文娱表演等活动，丰富了职工文化生活。完善文化设施，建立完善阅览室、健身房、荣誉室等文体活动场所，开设文化墙、文化走廊，创办内部文化读物，为广大干部职工提高文化修养提供了学习交流平台。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，弘扬和培育“创业创新创优”的新江苏精神。各科室根据自身特点开展精神文明创建活动，把创建文明单位、青年文明号、巾帼文明岗、党员集体示范岗活动作为促进思想作风建设、推进服务创新的重要抓手，抓出了成效。多次到结对帮扶对象家中走访,宣传党的方针政策，送去帮扶资金。每逢重大节日，慰问驻地孤寡老人和困难职工，送去慰问品和慰问金。严格执行计划生育政策，多年来无一人违反国策。我站许多职工经常参加志愿服务工作，已产生多名星级志愿服务者。

  作为我市唯一的采供血机构，保证临床用血的需要和安全是我们的主要职责。为此，近年来，我站依法开展采供血工作，多措并举，动员广大公民加入献血者队伍。我站始终把“为奉献者服务、为求助者奉献”作为工作的指导方针，不断强化全站职工的服务意识。从制度建设入手，制定了服务承诺，进行公示，公布投诉电话。聘请酒店客服经理对全站人员进行礼仪培训，制定了采供血人员基本礼仪规范、基本语言服务规范和专业行为服务规范。实行24小时急诊送血，保证病人得到及时救治。聘请行风监督员，经常召开会议，征求意见。发放问卷调查，接收群众监督。推行双承诺制，职工对科室，科室与单位签订了行风建设承诺书。建立网站和短信平台系统，向献血者反馈献血信息，在元旦和春节期间、世界献血者日向献血者送去节日祝福短信。每年年终测评，用血医院和献血者满意度均在90%以上。全站党员干部积极带头无偿献血，多名同志荣获全国无偿献血奉献奖，有30多名干部职工无偿献血达2000ml。做好结对帮扶工作，定期派人上门关心帮扶对象，及时送去慰问金。导入了ISO9001：2000和ISO∕IEC17025质量管理体系，提高了单位综合管理水平。由于措施得力，使我市医疗临床用血全部来自于自愿无偿献血，成为江苏省第二家获得“全国无偿献血先进城市”的省辖市，跨入全国先进行列。血液质量安全可靠，多年来，未发生一起因血液质量引起的医疗纠纷和事故。

  成立了职代会，每年召开一次会议，重大事项向职代会报告，单位一些重要制度、发展规划、财务支出等要经职代会通过。严格执行劳动法，所有职工全部签定了劳动合同，关心职工生活。切实抓好群团组织建设，发挥群团组织在推进单位事业科学和谐发展中的作用。工会组织积极发挥作用，努力维护职工权益，主动做好困难职工的帮扶工作，做好女职工保健，为职工普种乙肝疫苗。加强社会治安综合治理，安全生产制度健全，措施落实，无黄、赌、毒和邪教活动等社会丑恶现象，多年来未发生一起刑事案件。单位人际关系和谐，有一种积极向上的精神状态。

  单位占地16亩，办公及辅助用房1万多平方米，经过科学的规划设计，建筑流程合理，环卫生设施完善，绿化美化较好，是盐城市园林式单位，目前正在申报省级园林式单位。积极开展爱国卫生运动，制定了严格的卫生管理制度并认真执行，单位内外环境整洁有序。重视生态环境建设，环保工作制度健全，措施落实，经市卫生监督所、市环保局多次检测，所有环境质量指标、环境污染控制指标达到国家规定的标准。

  文明单位创建活动有力地推进了我站各项工作的开展。我们将认真对照文明单位标准，更扎实地开展创建活动。