省采供血机构第六周期执业评审结果于近日公布，经专家组检查评审，我市中心血站在血液采集、制备、检测、供应及输血相关服务均符合执业许可要求。根据评审结果，省卫生厅对我市中心血站核发了新一周期《血站执业许可证》。
近年来，市中心血站认真贯彻执行《中华人民共和国献血法》、《江苏省献血条例》和“一个办法、两个规范”等法律法规，坚持依法执业，加强内部管理，加大硬件和软件设施的投入，扎实开展自愿无偿献血工作，进一步规范采供血行为，切实保证了全市医疗临床用血。我市连续三届被表彰为全国无偿献血先进城市，市中心血站被表彰为2012年度省群众满意医疗卫生机构，先后被评为省先进采供血机构、模范职工小家、省级园林单位、省群众性精神文明建设先进单位，连续多年被授予市文明单位称号，连续3年被市卫生局表彰为年度综合目标考核一等奖，血站献血服务部被授予省青年文明号，制备供应部被表彰为省巾帼示范岗。
以保供应为中心，大力推进无偿献血工作。市中心血站每年在中国输血协会网站和各种报刊刊登稿件200多篇，广播、电视宣传报道100多次，在盐城电视台三个频道播放公益广告片，制作了无偿献血公益广告片在市区的50多块电子科普画廊常年播放。在公交站台制作了多个宣传版块，对单位网站进行了改版，向社会公开有关信息。通过血站短信系统向献血者反馈献血信息，发送祝福短信，每年编印《盐城献血》报6期，每期印发5000份。每年世界献血者日前后，与市委市级机关工委联合开展机关党员干部无偿献血活动，在市行政中心一楼大厅设立献血场所，每年活动都有1000多人献血；在驻盐高校开展多种形式的校园主题献血活动。创新宣传载体。建立了市无偿献血志愿服务队，公开竞选志愿服务队队长，为志愿服务队提供办公场地和技术指导，举办多期志愿者培训班，统一制作了志愿服务服装、建立了台帐和志愿服务QQ交流平台，制作并发放了志愿者证，每年我站都组织志愿服务队成员外出参加志愿服务培训，组织志愿者外出参观或开展联谊活动。加强献血应急队伍建设，将全市二级以上医院包括民营医院列为应急献血单位，各相关医疗单位现有应急人员3878人。同时，在社会上广泛征集到应急献血志愿者1000余人，使应急队伍达到5000余人。进一步做好为献血者的服务，通过购置献血屋和献血车不断改善献血条件。每年为100名无偿献血者订阅全年的《盐城晚报》。向驻盐高校45名大学生发放爱心奖学金。每年组织单采血小板献血者和Rh 阴性献血者开展联谊活动。每年建军节前慰问驻盐部队官兵。制作以无偿献血者照片为背景的台历，并向无偿献血者免费发放。设置献血者俱乐部，免费为献血者提供上网、图书、棋牌等休闲服务。
以保安全为核心，确保血液质量万无一失。市中心血站先后通过了ISO9001：2008版的转版评审和ISO∕IEC17025实验室论证，并根据卫生部《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》要求，对体系文件进行修订和完善。为了保证体系有效运行，加强对体系运行的监控，各业科室配备了质量监督员，质量管理部门加强日常监控，单位每月进行一次质量通报，每季度召开一次质量分析会，每半年进行一次内审，每年进行一次管理评审和外部审核，及时对不符合项进行纠正和预防。加大了现场监控工作力度，进行过程控制，提高了质控效果。严格执行设备的确认、维护、校准和持续监控等管理制度，所购关键设备都经过确认才投入使用，以保证设备符合预期使用要求。
以技术引进为载体，不断提高采供血工作的科技含量和水平。市中心血站在全省采供血系统较早对所有献血者血样开展核酸检测工作，目前已检测标本10万多份，除检出一些HBV阴匿性献血者和窗口期献血者外，今年成功检出一例HIV窗口期献血者，进一步提高了血液的安全性。引进了血液辐照技术，有效防止移植物抗宿主病的发生。开展了血小板基因分型研究，为全省联合建立血小板血型库打下基础。近三年来，单位投入400多万元购置两处献血屋，投资1500多万元购置专业设备，使血站硬件水平有了新的提高。积极开展科学研究，三年来发表省级以上论文29 篇,其中在《中国输血杂志》发表论文7篇。市级科研立项3项，获市科技进步三等奖2项，市新技术引进奖5项。
以强队伍为基础，努力打造一支优秀的服务团队。市中心血站积极开展多层次的培训，加强采供血相关法律法规的学习，增强全站职工依法执业的意识。加强岗前培训，所有职工在上岗前必须接受拟任岗位职责相关文件的培训和实践技能培训，考核合格后方可上岗，同时对变动的文件和新文件都经过充分有效的培训后才予以实际操作。加强学科带头人的培养，每年都配合市卫生局组织开展一次全市采供血系统“三基”竞赛，进行基础理论和实践考核，激发了全市采供血系统广大职工学习理论、钻研技术的热情。
