近日，市中心血站通过招考聘用了8名新员工。为加强对新进员工的管理，提高员工的综合素质，7月3日至4日，血站根据《血站质量管理规范》的要求，对新进员工进行了岗前培训。站长葛健民简要介绍了采供血业务、质量管理等情况，并希望他们爱岗敬业，更好的履行岗位职责，为血站的发展贡献自己的力量。
培训班上，副站长戴为人、乐永辉、唐郁，办公室主任吕辉、献血服务部主任赵宏祥、质量管理部主任梁启忠、业务管理部主任张剑分别就《献血法》、《江苏省献血条例》、《全国无偿献血表彰奖励办法》、“一法两规”，安全与卫生、消毒管理相关标准，献血者健康检查要求和全血及成分血质量要求，单位规章制度、有关报销政策，签名的法律意义，单位劳动合同等内容进行了详细的讲解。培训结束后，对新进员工进行了理论测试。新进人员还参观了血站的血液采血、制备、检测、血液库存等工作流程，并自发参加无偿献血，奉献爱心。
此次培训，进一步提高了新进员工对血站工作的认识，增强了对血液质量安全的责任感，为确保血液质量安全奠定扎实的基础。（侍方圆） | 
